Datenschutzhinweise

Wir neh­men den Da­ten­schutz sehr ernst und möch­ten Sie nach­fol­gend über Art, Um­fang und Zweck der von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in­for­mie­ren.

 

 

Da­ten­ver­ar­bei­ter

Ge­samt­ver­ant­wort­lich für die Da­ten­ver­ar­bei­tung in der Scholl­glas Un­ter­neh­mens­grup­pe ist die

SCHOLL­GLAS Hol­ding- und Ge­schäfts­füh­rungs­ge­sell­schaft mbH

Scholl­stra­ße 4

D-30890 Bar­sin­g­hau­sen

Tel.: +49 (0) 5105 777-0

Fax: +49 (0) 5105 777-118

E-Mail: in­fo(at)scholl­glas.com


Ge­samt­ver­ant­wort­lich für die Da­ten­ver­ar­bei­tung in der Scholl­glas Un­ter­neh­mens­grup­pe ist die:

 

Kon­takt­da­ten des/der ge­mein­sam be­stell­ten Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten der SCHOLL­GLAS Un­ter­neh­mens­grup­pe:

 

E-Mail: da­ten­schutz(at)scholl­glas.com

Post:
Scholl­glas Dienst­leis­tungs- und Ent­wick­lungs­ge­sell­schaft
Da­ten­schutz
Scholl­stra­ße 4
D-30890 Bar­sin­g­hau­sen

 

 

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten

 

Gem. Art. 4 Nr. 1 DS-GVO sind per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten al­le In­for­ma­tio­nen, die sich auf ei­ne iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re na­tür­li­che Per­son („be­trof­fe­ne Per­son“) be­zie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird ei­ne na­tür­li­che Per­son an­ge­se­hen, die di­rekt oder in­di­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zu­ord­nung zu ei­ner Ken­nung wie ei­nem Na­men, zu ei­ner Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu ei­ner On­line-Ken­nung oder zu ei­nem oder meh­re­ren be­son­de­ren Merk­ma­len, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, ge­ne­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder so­zia­len Iden­ti­tät die­ser na­tür­li­chen Per­son sind, iden­ti­fi­ziert wer­den kann.

 

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten sind dem­nach al­le Da­ten, die auf Sie per­sön­lich be­zieh­bar sind, z. B. Na­me, An­schrift, E-Mail-Adres­se oder Te­le­fon­num­mer.

 

 

Er­he­bung und Spei­che­rung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten so­wie

Art und Zweck von de­ren Ver­wen­dung

 

So­fern Sie uns per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten münd­lich, schrift­lich, über un­ser Kon­takt­for­mu­lar oder per E-Mail über­mit­teln, er­folgt de­ren Ver­ar­bei­tung im Ein­klang mit den Er­for­der­nis­sen der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) bzw. der na­tio­na­len Da­ten­schutz­re­ge­lun­gen. Oh­ne ei­ne Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten wie z. B.

 

  • per­sön­li­cher Iden­ti­fi­ka­ti­ons­an­ga­ben (Vor- und Nach­na­me, Po­si­ti­on, Funk­ti­on, Ge­burts­da­tum, An­schrift),
  • Ih­rer be­ruf­li­chen oder pri­va­ten Kon­takt­da­ten/der Kon­takt­da­ten Ih­res Ar­beit­ge­bers (Te­le­fon­num­mern (Fest­netz/Mo­bil), E-Mail­adres­se, Fax­num­mer),
  • Auf­trags- und Ver­trags­da­ten,
  • oder sons­ti­ger In­for­ma­tio­nen, die wir von Ih­nen er­hal­ten ha­ben,

 

ist uns ei­ne Be­ar­bei­tung Ih­res An­lie­gens, die Ab­wick­lung ei­nes Ver­tra­ges mit Ih­nen oder die Er­fül­lung ge­setz­li­cher Ver­pflich­tun­gen nicht mög­lich.

Wir er­he­ben auch Da­ten, die wir zu­läs­si­ger­wei­se von Drit­ten er­hal­ten, so­fern und so­weit dies für ei­nen der nach­fol­gend ge­nann­ten Zwe­cke er­for­der­lich ist. Drit­te kön­nen in die­sem Zu­sam­men­hang bei­spiels­wei­se an­de­re Un­ter­neh­men, öf­fent­lich zu­gäng­li­che Quel­len, wie das Han­dels­re­gis­ter oder an­de­re Re­gis­ter, Schuld­ner­ver­zeich­nis­se, das In­ter­net oder Mel­de­be­hör­den aber auch Wirt­schafts­aus­kunf­tei­en sein.

Zwe­cke für die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind

 

  • die Be­grün­dung und Durch­füh­rung von Ver­trags­ver­hält­nis­sen mit Ih­nen bzw. Ih­rem Ar­beit­ge­ber so­wie die Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO);
  • die Er­fül­lung ge­setz­li­cher Vor­ga­ben, z.B. steu­er­recht­li­cher Na­tur (Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO).


Rechts­grund­la­ge für ei­ne Ver­ar­bei­tung kann auch Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO sein. Zur Wah­rung be­rech­tig­ter In­ter­es­sen ver­ar­bei­ten wir Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei­spiels­wei­se zur Gel­tend­ma­chung von An­sprü­chen, für Ver­si­che­run­gen, ins­be­son­de­re für die Wa­ren­kre­dit­ver­si­che­rung, oder zur Prü­fung Ih­rer Bo­ni­tät.*

 

Wir nut­zen grund­sätz­lich kei­ne voll­au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dungs­fin­dung ge­mäß Art. 22 DS-GVO, Pro­filing fin­det eben­falls nicht statt.

*Für die Ver­ar­bei­tung von Da­ten durch Wirt­schafts­aus­kunf­tei­en be­ach­ten Sie bit­te die »Er­gän­zung zu den Da­ten­schutz­hin­wei­sen - Bo­ni­täts­aus­kün­te«.

 


Wei­ter­ga­be von Da­ten

 

Ei­ne Über­mitt­lung Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten an Drit­te zu an­de­ren als den im Fol­gen­den auf­ge­führ­ten Zwe­cken und in ei­nem grö­ße­ren als dem er­for­der­li­chen Um­fang fin­det nicht statt. Wir ge­ben Ih­re per­sön­li­chen Da­ten nur an Drit­te wei­ter, wenn:

  • Sie Ih­re nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung da­zu er­teilt ha­ben,
  • dies nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS-GVO für die Ab­wick­lung von Ver­trags­ver­hält­nis­sen mit Ih­nen er­for­der­lich ist.
  • für den Fall, dass für die Wei­ter­ga­be nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DS-GVO ei­ne ge­setz­li­che Ver­pflich­tung be­steht, so­wie
  • die Wei­ter­ga­be nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO er­for­der­lich ist und kein Grund zur An­nah­me be­steht, dass Sie ein über­wie­gen­des schutz­wür­di­ges In­ter­es­se an der Nicht­wei­ter­ga­be Ih­rer Da­ten ha­ben.

 

Drit­te kön­nen ins­be­son­de­re sein:

  • Ver­bun­de­ne Un­ter­neh­men: Zur Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­gen und ver­trag­li­chen An­ge­le­gen­hei­ten kann es not­wen­dig sein, Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an ver­bun­de­ne Un­ter­neh­men in­ner­halb un­se­rer Un­ter­neh­mens­grup­pe zu über­mit­teln. Die­ses ist z. B. dann der Fall, wenn Ihr An­lie­gen ein an­de­res Un­ter­neh­men in un­se­rer Un­ter­neh­mens­grup­pe be­tref­fen soll­te als das, an wel­ches Sie Ih­re An­fra­ge ge­stellt ha­ben. Die Wei­ter­ga­be der Da­ten er­folgt auf der Grund­la­ge des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO und nur dann, wenn ein ge­schäft­li­cher Be­darf da­für be­steht.


Ver­bun­de­ne Un­ter­neh­men sind:

 

SCHOLL­GLAS GmbH

Scholl­stra­ße 4

D – 30890 Bar­sin­g­hau­sen

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Dienst­leis­tungs- und Ent­wick­lungs­ge­sell­schaft mbH

Scholl­stra­ße 4

D – 30890 Bar­sin­g­hau­sen

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Sach­sen GmbH

Vor­werk­stra­ße 3

D – 01683 Nos­sen

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Tech­nik GmbH Nos­sen

Vor­werk­stra­ße 3

D – 01683 Nos­sen

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Tech­nik GmbH Lom­matzsch

Glas­hüt­ten­stra­ße 5

D – 01623 Lom­matzsch

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Tech­nik GmbH Isern­ha­gen

Kren­del­stra­ße 34

D – 30916 Isern­ha­gen

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Tech­nik GmbH Her­ford

Fül­len­bruch­stra­ße 185

D – 32051 Her­ford

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Tech­nik GmbH Lüb­ben

Mühl­berg­weg 1

D – 15907 Lüb­ben

www.​sch​ollg​las.​com

 

En­er­gy Glas GmbH

Zur Fra­do 1

D – 34466 Wolf­ha­gen

www.​energy-​glas.​com

 

GLAS­FI­SCHER GLAS­TECH­NIK GmbH

Kren­del­stra­ße 34

D – 30916 Isern­ha­gen

www.​gla​sfis​cher.​com

 

GLAS­FI­SCHER GLAS­TECH­NIK GmbH

In­dus­trie­stra­ße 18

D – 15366 Hop­pe­gar­ten

www.​gla​sfis​cher.​com

 

Bar­teltGLAS­Ber­lin GmbH

Spe­ren­berg­stra­ße 7

D – 12277 Ber­lin

www.​bar​telt​glas.​berlin

 

SCHOLL­GLAS Neder­land BV

Nan­sen­plaats 241

NL – 3069 CS Rot­ter­dam

www.​sch​ollg​las.​com

 

SCHOLL­GLAS Pol­ka Sp.z.o.o

ul. Zakłado­wa 39

PL – 39-400 Tar­no­brzeg

www.​sch​ollg​las.​com

 

GLAS­COM A/S

Nord­vej 10

DK – 4200 Sla­gel­se

www.​glascom.​dk

 

FYN­BO GLAS ApS

Hans Ege­des Vej 29

DK – 5210 Oden­se NV

www.​fyn​bogl​as.​dk

 

 

 

 

Die­se Un­ter­neh­men sind eben­falls ver­pflich­tet, beim Um­gang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten die glei­che Sorg­falt wie wir wal­ten zu las­sen.

  • Auf­trags­ver­ar­bei­ter: Es be­steht die Mög­lich­keit, dass von uns be­auf­trag­te ex­ter­ne Dienst­leis­ter mit per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten in Kon­takt kom­men. Dies ist ins­be­son­de­re der Fall, wenn wir Ver­ar­bei­tungs­tä­tig­kei­ten, wie bei­spiels­wei­se die War­tung un­se­rer Soft­ware, nicht selbst vor­neh­men kön­nen. Die­je­ni­gen, die im Auf­trag un­se­rer Un­ter­neh­mens­grup­pe tä­tig wer­den, ha­ben wir ge­mäß Art. 28 DS-GVO ver­trag­lich ver­pflich­tet, Da­ten in un­se­rem Sin­ne und ent­spre­chend der gel­ten­den Ge­set­ze zu ver­ar­bei­ten.
  • Über­mitt­lung an Dritt­län­der: die in un­se­rer Un­ter­neh­mens­grup­pe ge­nutz­ten Ser­ver be­fin­den sich in­ner­halb der Eu­ro­päi­schen Uni­on. Es kann je­doch der Fall sein, dass per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten zur Leis­tungs­er­brin­gung oder der Er­fül­lung un­se­rer ver­trag­li­chen Ver­pflich­tun­gen an Dritt­län­der, d.h. Län­der, die nicht der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder dem Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raum an­ge­hö­ren, über­mit­telt wer­den müs­sen. Vor ei­ner Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an ein Dritt­land prü­fen wir selbst­ver­ständ­lich, ob die Vor­aus­set­zun­gen ge­mäß DS-GVO für sol­che Über­mitt­lun­gen ge­ge­ben sind, so z.B. ob An­ge­mes­sen­heits­be­schlüs­se der Eu­ro­päi­schen Kom­mis­si­on vor­lie­gen, oder stel­len die Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne zu­läs­si­ge Über­mitt­lung durch Ver­wen­dung von Stan­dard­da­ten­schutz­klau­seln her.

 


Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

 

Wir ver­ar­bei­ten und spei­chern per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten nur für den Zeit­raum, der zur Er­rei­chung des Spei­che­rungs­zwecks (z. B. ord­nungs­ge­mä­ße Ge­schäfts­ab­wick­lung) er­for­der­lich ist oder der ei­ner ge­setz­li­chen Spei­cher-/ Auf­be­wah­rungs­frist ent­spricht. Ent­fällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft ei­ne ge­setz­li­che Spei­cher- /Auf­be­wah­rungs­frist ab, wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten von uns ge­löscht.

 


Ih­re Rech­te als Be­trof­fe­ne(r)

 

Ge­mäß Art. 15 DS-GVO kön­nen Sie Aus­kunft über Ih­re von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen. Ins­be­son­de­re kön­nen Sie Aus­kunft über die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke, die Ka­te­go­rie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen Ih­re Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder wer­den, die ge­plan­te Spei­cher­dau­er, das Be­ste­hen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung oder Wi­der­spruch, das Be­ste­hen ei­nes Be­schwer­de­rechts, die Her­kunft ih­rer Da­ten, so­fern die­se nicht bei uns er­ho­ben wur­den, so­wie über das Be­ste­hen ei­ner ggf. au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen In­for­ma­tio­nen zu de­ren Ein­zel­hei­ten ver­lan­gen.

Ge­mäß Art. 16 DS-GVO sind Sie be­rech­tigt, un­ver­züg­lich die Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger oder Ver­voll­stän­di­gung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen.

Ge­mäß Art. 17 DS-GVO kön­nen Sie auch die Lö­schung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen, so­weit nicht die Ver­ar­bei­tung zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on, zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen er­for­der­lich ist.

Ge­mäß Art. 18 DS-GVO ha­ben Sie das Recht, die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Dies gilt so­weit die Rich­tig­keit der Da­ten von Ih­nen be­strit­ten wird, die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist, Sie aber de­ren Lö­schung ab­leh­nen und wir die Da­ten nicht mehr be­nö­ti­gen, Sie je­doch die­se zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen oder Sie ge­mäß Art. 21 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt ha­ben.

Ge­mäß Art. 20 DS-GVO kön­nen Sie ver­lan­gen, Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­le­se­ba­ren For­mat zu er­hal­ten oder dass die­se Da­ten an ei­nen an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den.

Ge­mäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO sind Sie be­rech­tigt, Ih­re ein­mal er­teil­te Ein­wil­li­gung je­der­zeit ge­gen­über uns zu wi­der­ru­fen. Dies hat zur Fol­ge, dass wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung, die auf die­ser Ein­wil­li­gung be­ruh­te, für die Zu­kunft nicht mehr fort­füh­ren dür­fen.

Ge­mäß Art. 77 DS-GVO be­steht die Mög­lich­keit für Sie sich bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de zu be­schwe­ren. In der Re­gel kön­nen Sie sich hier­für an die Auf­sichts­be­hör­de Ih­res üb­li­chen Auf­ent­halts­or­tes oder Ar­beits­plat­zes oder un­se­res Fir­men­sit­zes wen­den.

Möch­ten Sie von den vor­ge­nann­ten Rech­ten Ge­brauch ma­chen, dann wen­den Sie sich bit­te an un­se­re(n) Da­ten­schutz­be­auf­trag­te(n), des­sen Kon­takt­da­ten Sie am An­fang die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung fin­den.

 


Wi­der­spruchs­recht

 

So­fern Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Grund­la­ge von be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­mäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO ver­ar­bei­tet wer­den, ha­ben Sie das Recht, ge­mäß Art. 21 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­zu­le­gen, so­weit da­für Grün­de vor­lie­gen, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben.

Soll­ten wir Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu Zwe­cken der Di­rekt­wer­bung ver­ar­bei­ten, kön­nen Sie hier­ge­gen je­der­zeit Wi­der­spruch ein­le­gen. Es han­delt sich um ein ge­ne­rel­les Wi­der­spruchs­recht, das oh­ne An­ga­be ei­ner be­son­de­ren Si­tua­ti­on von uns um­ge­setzt wird.

Möch­ten Sie von Ih­rem Wi­der­spruchs­recht Ge­brauch ma­chen, dann wen­den Sie sich bit­te an un­se­re(n) Da­ten­schutz­be­auf­trag­te(n), des­sen Kon­takt­da­ten Sie am An­fang die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung fin­den.

 


Ak­tua­li­tät und Än­de­rung die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung

 

Die­se Da­ten­schutz­hin­wei­se sind ak­tu­ell gül­tig. Auf­grund ge­än­der­ter ge­setz­li­cher be­zie­hungs­wei­se be­hörd­li­cher Vor­ga­ben kann es not­wen­dig wer­den, die­se Da­ten­schutz­hin­wei­se zu än­dern. Die je­weils ak­tu­el­len Da­ten­schutz­hin­wei­se kön­nen je­der­zeit auf un­se­rer Web­site von Ih­nen ab­ge­ru­fen und aus­ge­druckt wer­den.

Kontakt
Wir beraten Sie gerne:
Cookie-Settings

Wählen Sie hier Ihre bevorzugten Cookie-Einstellungen

Tracking-Cookies
Tracking-Cookies werden verwendet, um das Nutzerverhalten auf der Website erfassen zu können. Diese Informationen werden genutzt, um das Nutzererlebnis stetig zu optimieren und Reibungspunkte oder mögliche Fehler zu verhindern.

Technisch notwendige Cookies
Notwendige Cookies sind erforderlich, um die Webseite nutzbar zu machen. Diese Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen wie beispielsweise die Seitennavigation und den Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite. Ohne diese Cookies kann die Webseite nicht ordnungsgemäß funktionieren.

Cookie-Historie